企业解散清算后可以主张劳动合同解除吗
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公司解散和清算是有解除劳动合同权的。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对企业解体，清算日定为解除劳动合同日可以吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
解除劳动合同能以通知之日为准吗？
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解除劳动合同的终止时间从企业做出解除劳动合同之日起计算，并且用人单位应在解除劳动合同通知书中写明。根据原劳动部办公厅《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》（劳办发1993199号）《国营企业辞退违纪职...
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解除劳动合同日期是办理当日开始算吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业员工解除劳动合同日和落款时间
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我给出的解除劳动合同日和落款时间如下，如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
企业解体，清算日定为解除劳动合同日可以吗，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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解除劳动合同日前可以请病假吗?
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根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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旷职几日，企业有权利解除劳动合同
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1、旷工达到严重违反用人单位的规章制度的，企业就有权解除劳动合同，具体几日能够达成严重违反规章制度，应当根据企业的规章制度的内容进行确定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...
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解除劳动合同日可否在最后工作日
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按照字面理解，可以的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同多少日能解除
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。 2、用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同自1日起，到期后，可以解除劳动合同吗
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根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到企业解体，清算日定为解除劳动合同日可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工解除劳动合同日和落款时间
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我给出的解除劳动合同日和落款时间如下，如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议，用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。辞退通...
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公司解除劳动合同日期以什么为准？
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
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解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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解除劳动合同之日后怎么申请解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同解除有工作日期吗
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离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法规定解除劳动合同当日应该结清工资吗？
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同自1日起，到期后，可以解除劳动合同吗
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根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同的话，相关的法律上并没有具体规定，一般都是按照用人单位的劳动制度为准，在现实中一般劳动者无故旷工...
江苏在线咨询顾问团
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解除劳动合同的日期可以随便更改吗
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不可以，终止的时间可以约定，如果没有约定的，自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同怎么算日期
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
如果劳动合同解除3日以内
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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解除劳动合同是按成立日还是判决日算
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判决日算起，羁押日只是作为犯罪嫌疑人，未作判决都不能作为罪犯，企业可以停止发放工资，但是不能解除劳动合同，只有判决生效后才能解除劳动合同。...
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