劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
劳动合同截止日期是否算当日
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1、算,劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据...
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合同一年的起始终止日期
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合同怎么算日期
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劳动合同日期当天能解除劳动合同吗
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劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。...
劳动合同只有开始日期没有截止日期还算有效吗
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劳动合同只有开始日期没有截止日期,劳动者和用人单位可以协商一致确定劳动合同期限,劳动者和用人单位签订...
签证日期是从入境日期开始算还是从签发日期开始算?
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签证的起始日期是从签证签发日期开始计算。 出国签证办理流程如下: 1、递交有效的护照; 2、递交与申...
不明白,就问一问
解除劳动合同日期是办理当日开始算吗,律师怎么看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合同日期写错了怎么办
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解除劳动合同当日是在职吗?
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解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单...
劳动合同解除日期必须要到办理当天吗
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1、劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。...
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劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
刑期止日是否是当天开始算
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刑期止日零时后释放。按照刑事诉讼法以及司法解释对于期时和期日的规定,期满之日为到期日期的零时开始。服...
新车保险日期是从上牌日期开始算还是投保日期开始算
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投保之日起算。为了能够更好维护您的合法权益,建议您聘请专业律师,为您提供个性化法律纠纷解决方案;本律...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同只有开始日期没有截止日期还算有效吗
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劳动合同只有开始日期没有截止日期,劳动者和用人单位可以协商一致确定劳动合同期限,劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同也是没有约定截止日期的,劳动合同是有效的。《劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定...
劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
新车保险日期是从日期开始算还是投保日期开始算
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投保之日起算。为了能够更好维护您的合法权益,建议您聘请专业律师,为您提供个性化法律纠纷解决方案;本律师具有扎实的法学理论功底和丰富的办案实践经验,能够全心全意为您提供法律帮助,提供高附加值和高性价比的...
劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗?
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根据劳动合同的规定,如果2月28日是最后的离职日期,那么2月28日就是最后的工作日,但是也有的,2月...
打算离职,想知道劳动合同解除日期是最后工作日吗
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根据《社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当...
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合同日期写错了有效吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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协商解除劳动合同日期是什么意思,与解除劳动合同日期是同一天吗?
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解除劳动合同日期是解除劳动合同生效日期,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中,协商解除劳动合同协议日期与解除劳...
劳动合同期间截止日期算本人当日吗
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1、算,劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会...
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劳动合同几日起开始生效
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在用人单位与劳动者协商达成一致后,劳动合同自双方均签字或者盖章之日起就开始生效。生效后合同就由双方各...
什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同是按成立日还是判决日算
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判决日算起,羁押日只是作为犯罪嫌疑人,未作判决都不能作为罪犯,企业可以停止发放工资,但是不能解除劳动合同,只有判决生效后才能解除劳动合同。...
老师好,解除劳动合同日期是提辞职书这边开始还是走的那天开始
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌...