在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
图文205人已浏览
有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
图文245人已浏览
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班的劳动合同可以写在入职一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,737人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,290人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询在一个公司上班一个人可以入职两个月不同的?
问答584人已浏览
一个人可以同时进入两家公司。但是,如果这两家公司同意该工人与其他公司建立劳动关系,并且签订竞争限制协议,进公司的两家公司就不能有竞争关系,也不能经营类似的业务。 如果工人隐瞒在两家公司工作,如果以前公...
天津在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
图文102人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
图文208人已浏览
如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班的劳动合同可以写在入职一个月吗,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
视频2,294人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,405人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
视频2,051人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
问答584人已浏览
建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月未签劳动合同, 一个月后自动离职, 可以申请赔偿吗?
问答584人已浏览
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班的劳动合同可以写在入职一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职前一周写了一个合同可以吗
图文113人已浏览
正常,用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。签订劳动合同可以强化用工单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职上班半个月怀孕可以辞退吗
图文163人已浏览
入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗
图文176人已浏览
入职签订劳动合同之后劳动者和单位就建立了劳动关系,劳动者可以直接去上班。公司应在员工入职起一个月内与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘留一个月可以探视吗
视频1,056人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,424人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班的劳动合同可以写在入职一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个人可以同时在两个公司入职上班吗
问答584人已浏览
一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职前没签劳动合同过几个月可以入职
问答584人已浏览
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写休息一个月算加班吗
问答584人已浏览
算,你签订劳动合同了,根据劳动合同法规定,员工有休息休假的权利用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司一月三个班入职签合同违法吗?
图文83人已浏览
入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同可以试用期在6个月以上吗
图文322人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
视频1,451人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,250人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在工厂上班四个月,未签劳动合同,我可以随时辞职吗
问答584人已浏览
试用期内,提前3天通知;正式工,提前一个月书面通知。可以解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月合同没有写劳动时间
问答584人已浏览
首先没有签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班的劳动合同可以写在入职一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月不上班是不是自动解除劳动合同
图文261人已浏览
一个月不上班,严重违反公司规章制度的,会自动解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频644人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询在编制职工符合一个月签一次劳动合同可以吗
问答584人已浏览
1、可以。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在上班一年辞职后多久可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询