辞职报告上没写劳动合同可以吗
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劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同上写提前一个月写辞职报告合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询新劳动法提前多久写辞职报告
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劳动者辞职的需要提前三十天通知单位,而且要以书面形式通知;如果是试用期的劳动者,需要提前三天通知单位。劳动者只要尽了提前通知单位的义务,则通知期限届满劳动者即可离职,不需要征得单位的同意。也就是说只要...
青海在线咨询顾问团咨询我>>上班的劳动合同可以写在入职一个月吗
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同上写的离职要提前3个月通知合法吗?
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上写提前一个月写辞职报告合理吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者辞职提前一个月提出,一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?
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公司不续签的,可以要求经济补偿金,自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上写提前一个月写辞职报告合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同写提前60天辞职合法吗
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不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗?
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签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
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根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同上写提前一个月写辞职报告合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同,可以不提前一天提前一个月辞职吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同上写着需要提前一个月申请离职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订了劳动合同能否因为要提前一个月辞职吗?
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不违法。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职信没写一个月内能提前辞职吗?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上写提前一个月写辞职报告合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职报告可以一个月内写好吗?
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一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三天可以申请写好辞职报告吗
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劳动者试用期提前3天通知用人单位,到期可自动离职,无需用人单位同意。用人单位无权克扣工资,可以要求按约定标准支付在职工资。...
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