还有两个月合同到期要提前辞职吗
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根据现行法律,即使在劳动合同尚未完全履约完毕之际,劳动者也有权选择提前结束其雇佣关系。这种情况下,劳...
劳动合同到期两个多月了辞职需要提前多久
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同未到期,提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗
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与单位签订三年劳动合同,用人单位与劳动者协商,可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同,劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职,劳动者有权选择自己的职业。...
提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
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根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期...
不明白,就问一问
劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作两个月没签合同怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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一般两个月后劳动合同没到期辞职三天行吗
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《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动合同签订后未到期,员工提出辞职,需要提前两个月,合同有效吗
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劳动者辞职,但是用人单位与劳动者签订的协议中约定劳动者离职需要提前两个月提出辞职的规定是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、...
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劳动合同到期超过一个月辞职还需要提前一个月说明?
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
上班两个月可以提出辞职吗?没签劳动合同
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
提前半个月辞职,可以拿到工资吗?没签订劳动合同。
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可以拿到工资...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳动合同未到期,辞职提前一个月,要赔偿多少
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
劳动合同没到期,提前一个月通知离职,能获得赔偿吗
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
劳动合同法规定辞职提前一个月提前写
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劳动者按规定辞职是允许的,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
劳动合同签3年了,还能提前三个月辞职吗
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劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职提前6个月可以解除劳动合同吗?
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合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。...
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合同到期要提前通知吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动者辞职提前一个月提出,一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
没有签劳动合同,辞职后要提前半个月离职,合法吗?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
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劳动法离职没有提前30日,还能领到两个月工资吗
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劳动法离职没有提前30日的,用人单位是应当支付其工资的。 但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职...
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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没提前一个月辞职,劳动合同还需要自动解除吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
合同期限三年能提前三个月辞职吗
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...