提前一个月打辞职报告还要扣钱吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求你赔...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办
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协商不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
上班一个多月未签订劳动合同要提前多久打辞职报告，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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高铁改签提前多久改
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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上班一个月，没有签订劳动合同，想辞职，按规定要提前几天说
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没有签订劳动合同，就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定，企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据，然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，也没有提前一个月辞职，需要提前一个月要求签劳动合同
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
福建在线咨询顾问团
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辞职报告提前多久申请
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辞职报告提前三十日申请。 正常辞职申请书要提前30天进行提交；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提交辞职报告多久可以解除劳动合同？
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提交辞职报告后一个月后解除劳动合同，在试用期内三天后解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到上班一个多月未签订劳动合同要提前多久打辞职报告，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法提前多久写辞职报告
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劳动者辞职的需要提前三十天通知单位，而且要以书面形式通知；如果是试用期的劳动者，需要提前三天通知单位。劳动者只要尽了提前通知单位的义务，则通知期限届满劳动者即可离职，不需要征得单位的同意。也就是说只要...
青海在线咨询顾问团
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怎么可以解除一个月未签劳动合同了辞职需要提前多久通知
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
湖北在线咨询顾问团
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没有劳动合同辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职需要提前一个月吗？
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...
海南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同上班半个月没签，怎么办？
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订六个月提前辞职合法吗
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签订的是六个月的劳动合同可以辞职的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签订劳动合同辞职提前30天提前可以吗
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没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订的最低期限一般是多久, 中途辞职的员工需要提前一个月
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1.按《劳动合同法》规定，劳动期限可以由双方协商确定。参照《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
甘肃在线咨询顾问团
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我提前一个月打辞职报告，老板不让走
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劳动者有解除合同的权利，你按正常程序辞职提前一个月通知单位符合劳动法规定，三十日后你离开即走，但要保...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
未签劳动合同的员工辞职需要提前多久通知公司以及所签订的劳动合同
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分以下几种情况：一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、如果自用工之日起满一年尚未签订劳动合同的，视为...
上海在线咨询顾问团
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提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
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