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劳动合同上写休息一个月算加班吗

2022-03-20
算,你签订劳动合同了,根据劳动合同法规定,员工有休息休假的权利用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者无正当理由解除合同的,可以申请仲裁后起诉,情况较为复杂,建议面询或电询。

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