在这个公司没货做到老板另外一个公司上班合理吗
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看原来的劳动合同约定,双方协商同意后可以,单方决定不合法。...
在一个劳动公司上班,劳务派遣合同几份
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讨论关于劳动合同方面的事情,那么劳务派遣合同几份呢,劳务派遣合同劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订...
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怎样注册一个公司
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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一个人在两个公司上班, 签了两个劳动合同, 另外一个公司上班违法吗
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劳动者一个人在二家公司签了劳动合同,其中与一家公司签订劳动合同,劳动者又去另一家公司上班算违法的,劳动者应当尽快与前一家公司解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
现在在一个外地人开的公司快一个月了公司不提签合同
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单位不与劳动者签订劳动合同的可以向劳动局投诉申请劳动者解决处理...
劳动合同未解除可否到另一个公司上岗
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如果原劳动合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中...
不明白,就问一问
在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗?
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不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。...
在公司上班一个月不到一个月公司让我签一次劳动合同,公司一定用吗
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肯定用啊!只要是建立劳动关系,都应当依法签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
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在一家公司上班,另外同行业公司兼职可以么?
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经同意,另外同行业公司兼职可以...
在公司上班在另一家公司当股东
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1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股...
有没有同一公司股东的另外一个性质的公司
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这样子是可以的,公司法没有类似的规定,我国的其他法律、法规也没有禁止股东向多家公司投资的规定。...
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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劳动合同一年一签合法吗
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和中介签合同后是到另一个公司上班
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关于你谈到的问题,这要从几个方面去看:首先,你说的是“今年准备将我们推给一个中介公司签合同,搞成劳务派遣方式”,究竟是你的推断,还是已经实施了,如果已经实施,那么,从法律角度来说,这是明显不合法的行为...
在公司上班一年多,可以和公司签订一份劳动合同,去上一个月怎么办
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可以按照劳动合同法规定草拟!——劳动合同法:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)...
公司一直不签劳动合同, 一个月后才发现我在公司上班, 可以拒签吗?
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可以拒签,并可主张两个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(...
法人能在另一个公司上班当职员吗
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法定代表人可以在另一个公司上班。但是上班的另一个公司不能与其担任法定代表人的公司的业务相冲突,而且要...
劳动合同是两份公司一个工作上班吗
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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个人与公司合作合同怎么写
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跟一个公司签了劳动合同, 但是工作在另一个公司, 这种行为是否违法
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跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的,如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
公司一直不签劳动合同, 但是一直在公司上班, 一个月后我可以辞职吗
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劳动者可以辞职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲...
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工作以后还给另一个公司签劳动合同合法吗
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有工作还和别的公司签订劳动合同的这种做法是不合法的,至少按照我国现在劳动法的立法体系是不承认并且不支...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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上班一个月没有签劳动合同, 但是公司给我们签了一年的劳动合同
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根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...