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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

更新时间：2021.12.28

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系： 1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。 2、拖欠工资的书面证明。 3、考勤记录。 4、同事的证人证言。 5、劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。

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