个人责任开除会不会不服从安排?
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职...
试用期员工不服从领导安排可辞退吗
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试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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不安抗辩权可以解除合同吗
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不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
不服从安排和辞退该怎么办
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不服从安排可以辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性...
员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
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员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
不明白,就问一问
不服从安排可以开除吗,律师怎么看
不安抗辩权可以要求解除合同吗
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公司可以开除员工吗
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离婚不服可以上诉吗
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不服从安排的人辞职是否可以开除?
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不服从安排的,不服从劳动合同中应当由劳动者履行的义务的,可以开除。如果强制安排不属于劳动者的工作,不服从安排不能开除,开除需要赔偿。...
不服从管理机关的安排被开除是否可以
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
员工不服从工作安排辞退要赔钱吗
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员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
不服从领导安排、顶撞上级的处罚
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不服从安排,顶撞上司,用人单位无权对劳动者采取罚款措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看...
教育局国庆放假安排2021放假安排
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抚养权不服可以上诉吗
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不服从公司安排被开除有赔偿吗
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先,这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作,他们应该等到员工被调动或培训,仍然不能胜任工作,才能行使单方面终止员工的权利。如...
劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
你们觉得不加班算不服从工作安排?
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
不服从工作安排的最新刑罚执行
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用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失...
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离婚不服的可以上诉吗
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离婚可以不公开开庭吗
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不服从工作安排,可以解除劳动合同吗
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可以参照如下处理: 1,如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同; 2,上述的前提是,该工作安排不属于我国《劳动合同法》第88条第二款的规定,...
不服从工作安排可以解除劳动合同吗
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整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培...
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员工不听安排开除有补偿吗
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位...
有安置房可以开无房证明吗
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员工不服从工作安排可以解除合同吗?
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【法律意见】这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。...
员工不服从工作安排可以解除合同吗
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安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同;员工不服从公司安排属于严重违反公司规章制度的,公司可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。...