新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
图文127人已浏览
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职能不能拿劳动合同
图文441人已浏览
劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。员工主动辞职,应当提前30天以书...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职员工劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
视频8,249人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,186人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同已签离职员工怎么办理
问答584人已浏览
按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
图文131人已浏览
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在劳动合同内员工突然离职工资怎么算?
图文147人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工劳动合同怎么处理,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
视频4,712人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,293人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频837人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞职后怎么管理离职员工的劳动合同
问答584人已浏览
如果劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当离职。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,员工没有入职,辞职怎么处理
问答584人已浏览
劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
图文367人已浏览
劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业与员工未签订劳动合同,员工离职
图文254人已浏览
可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面员工辞职,怎样写离职劳动合同书
图文196人已浏览
一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频433人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,898人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职员工劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理离职后员工辞职合同
问答584人已浏览
辞职后的员工离职劳动合同的处理方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,劳动合同中断,需要重新缴纳吗?员工离职社保怎么处理
问答584人已浏览
对于中断的社会保险,不需要重新缴交,只需要继续缴交即可。当事人与用人单位建立劳动关系的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职与辞职,离职后怎么处理
问答584人已浏览
我的解答是: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
图文267人已浏览
员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职劳动合同要不要归还
图文185人已浏览
需要,在你离职的时候,公司会为你出具解除劳动合同的证明。如果公司不为你出具解除劳动合同的证明,你可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
视频6,516人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,575人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板要求员工离职, 员工不愿意和他签劳动合同, 劳动仲裁会怎么处理
问答584人已浏览
无法协商一致可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效、排除劳动者权利的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认:(一)以欺诈、胁迫的手段或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病劳动合同期满时劳动合同如何处理
图文168人已浏览
职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,502人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
问答584人已浏览
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理自动离职员工
问答584人已浏览
1、员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等。 2、同时,如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询