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老板要求员工离职, 员工不愿意和他签劳动合同, 劳动仲裁会怎么处理

2022-03-06
无法协商一致可以申请劳动仲裁劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效、排除劳动者权利的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危没有双倍赔偿工资正常发;(二)用人单位免除自己的法定责任,造成损失可以要求单位赔偿,其他部分仍然有效,不影响其他部分效力的,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动报酬的数额。第二十八条劳动合同被确认无效;(三)违反法律,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬、行政法规强制性规定的。第二十七条劳动合同部分无效,劳动者已付出劳动的,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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