劳动法员工辞职应该怎么处理
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员工突然离职，可以先与劳动者协商继续履行劳动合同，造成用人单位经济损失的，可以通过扣除工资补偿损失，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资该如何算？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
并招聘了一批员工,现在有员工不签劳动合同,那劳动者拒签劳动合同怎么处理的啊？
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对于拒绝与用人单位签订劳动合同的劳动者，还可以： (1)对初来应聘的可以不予录用 (2)对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同主体变更，劳动者拒签，劳动者应该
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工主动辞职应该如何解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职，属...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工拒签劳动合同，现在主动辞职。应该怎么处理？，律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没签劳动合同主动离职买了社保现在应该怎么办？
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没签劳动合同主动离职买了社保的话可以直接离职，但是最好书面给单位一个辞职通知 需要收集可以证明劳动关系的证据，和单位协商补偿不一致时，用于申请劳动仲裁 没劳动合同，可以要求入职第二个月起的双倍工资补偿...
重庆在线咨询顾问团
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员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
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一、关于未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
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1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留证据）。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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应该怎么样处理劳动者拒签劳动合同的情况
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工拒签劳动合同，现在主动辞职。应该怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工主动要求劳动仲裁应该怎么处理？
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如果单位单方解除劳动合同并给予法定的经济补偿，其解雇程序是合法的，相信仲裁会公平裁决。...
海南在线咨询顾问团
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劳动者在合同期内辞职应该怎样处理？
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《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。...
新疆在线咨询顾问团
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员工在劳动合同期限内应该如何辞职
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职工在劳动合同期限内想要辞职的，可以通过以下途径： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。 2、在试用期内的，提前三日通知用人单位解除劳动合同；转正之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同到期了应该主动辞职吗？
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劳动合同到期后是否需要辞职，分情况。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工主动辞职需要解除劳动合同吗
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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
应该怎么样处理劳动者拒签劳动合同的情况
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首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。《劳动...
江苏在线咨询顾问团
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企业辞职员工签订劳动合同在劳动部门怎么办
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还...
湖北在线咨询顾问团
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遇到员工拒签劳动合同，现在主动辞职。应该怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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劳动合同没到期员工要辞职，应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
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1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工，并书面通知其签订劳动合同（注意进行现场录像保留证据）。 2、如果员工拒签，则公司就可以依据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面...
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