员工入职之前能不能签定合同?
图文82人已浏览
入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工二次入职劳动合同算不算续签
图文194人已浏览
不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么处理员工入职之后不签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不签署劳动合同怎么办
视频553人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,240人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工入职不签劳动合同怎么处理
问答584人已浏览
如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
海南在线咨询顾问团咨询我>>入职后员工拒签劳动合同解除通知吗
图文112人已浏览
入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后,员工不签书面合同的,企业应当书面终止劳动关系。终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
图文125人已浏览
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么处理员工入职之后不签劳动合同,律师怎么看
入职不签合同怎么办
视频2,305人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,929人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,688人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询办理员工入职不签劳动合同怎么处理
问答584人已浏览
如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
问答584人已浏览
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么处理员工入职之后不签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何与新入职员工签订劳动合同
图文286人已浏览
劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职之后没有签订劳动合同,我该怎么申请劳动仲裁
图文124人已浏览
企业不签订劳动合同员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,然后申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
图文178人已浏览
入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
视频2,738人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,672人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到怎么处理员工入职之后不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不签劳动合同后公司如何处理
问答584人已浏览
劳动者未签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍未签订,用人单位可解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但应依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签劳动合同应该给劳动者双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
员工入职不签劳动合同,有相关条例保障劳动者权益。劳动法依据: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同怎么处理?
问答584人已浏览
未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付,劳动者可以申请仲裁,要求公司承担相应的责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职之后几天签合同
图文79人已浏览
入职之后一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,用人单位应当支付双倍工资。在用工前订立劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订之后想辞职
图文106人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,415人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职不签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系,否则承担双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同,怎么办
问答584人已浏览
员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,可以立即解除劳动关系,否则用人单位将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么处理员工入职之后不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有必要签订新员工入职劳动合同吗
图文132人已浏览
有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么办
视频647人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
问答584人已浏览
一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职之后没签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询