员工入职后被解除劳动合同签字吗,有哪些法律规定
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员工入职后被解除劳动合同签字吗? 解除劳动合同证明不一定必须有员工的签字。 《中华人民共和国劳动合同...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
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应该先签字,员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
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首先,请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司,部分员工与公司协商要求补偿的,那是员工自己想终结劳动关系,依据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怎样向劳动部门反馈员工拒签劳动合同通知?
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员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签订后,员工可以提出解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝
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员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。首先,应采取直接送达的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自动离职公司必须要出解除劳动合同通知书吗
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员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工入职后没签劳动合同会付双倍工资吗
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工入职后...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同被拒签之后就是不能开除员工吗
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劳动者拒签劳动合同,单位可以与其解除合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同通知邮寄过去员工不签字,员工可以拒绝接受签字吗
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企业解除劳动合同通知书,用快递邮寄过去,员工有拒签的自由,但是不会以此改变结果。员工拒签快递,那么快递信息是会有记录员工拒签,那么说明通知已经送达,员工拒绝接受而已。并不影响解除劳动合同通知书生效。单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同签了入职通知可以吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>通知工会怎样员工解除劳动合同?
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工能拒签解除劳动关系协议吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工签完劳动合同后辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>拒收劳动合同解除通知怎么办?
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如果判断员工可能拒签通知时,可以在书面送达通知时,同时准备录音设备,如果能够在一些有视频监控和同步录音的办公室则更佳。在送达通知的时候,应当采取宣读的形式,以便让录音或录像设备记录下通知的内容,宣读完...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗
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合法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工入职未签劳动合同离职后要扣钱吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后需要给通知金解除劳动合同
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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