入职后员工拒签劳动合同解除通知吗
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入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
入职三个月后才签的劳动合同，法律有哪些规定
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用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
员工入职不签劳动合同怎么办？员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办？首先，法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务，其次，如果员工坚持不签定合同，用人单位将面临着严重的后果，这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
新员工没有解除劳动合同可以入职吗
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没有解除劳动合同到新单位能入职。劳动合同未解除，劳动者可以入职新单位，但是不能影响在前单位的工作，也...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职员主动离职合同没解除吗，有哪些规定
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职员主动离职合同解除了，根据规定，对于职员主动离职的情形，需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工入职后被解除劳动合同签字吗，有哪些法律规定，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
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首先，请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司，部分员工与公司协商要求补偿的，那是员工自己想终结劳动关系，依据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
吉林省在线咨询顾问团
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入职后必须要签书面劳动合同吗,法律上有哪些规定
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入职后必须要签书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者必须订立书面的劳动合同。如果超过一个月的，用人单位需要向劳动者支付每...
宁夏在线咨询顾问团
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辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果？
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自动离职后劳动合同多长时间解除，法律上有哪些规定
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员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不服劳动合同不签字可以解除劳动合同吗
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入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到员工入职后被解除劳动合同签字吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职半年后补签劳动合同是否违法,法律有哪些规定
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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的，用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同，半年不签的，需要赔偿给劳动者五个月的双倍工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签字员工能不能解除劳动合同
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员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同； 必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签...
上海在线咨询顾问团
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辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果？
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
四川在线咨询顾问团
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入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定
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入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工入职签署劳动合同有哪些注意事项
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员工入职签署劳动合同需要注意以下事项： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
员工入职没有签劳动合同离职时候可以要求解除劳动关系吗
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虽然没有签订劳动合同，也没有办理相关手续，但员工与企业的劳动关系自员工进入企业第一天开始就形成了，因此，该员工要求解除劳动关系的理由相当充足，毕竟企业违法在先，企业得承担违法责任。比如员工进入企业第一...
重庆在线咨询顾问团
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法律规定公司为员工解除劳动合同有哪些权利
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1.试用期内2.双方协商一致3.员工严重违反单位规章制度4.员工严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成损失5.同时与其他单位建立劳动关系，影响到用人单位工作安排或经劝告仍与其他单位建立劳动关系的6.负刑事...
北京在线咨询顾问团
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遇到员工入职后被解除劳动合同签字吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职没签劳动合同怎样辞职，法律的规定是什么
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没有签订劳动合同的，员工辞职的方法有如下，与公司协商一致辞职；提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工被单位解除劳动合同（已签字）怎么办？
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在我们的现实生活当中，解除劳动合同是非常常见的事情，因为无论是劳动者自愿的，还是因为劳动者存在过错都会被解除劳动关系，那么，被单位解除劳动合同已签字怎么办?协商一致或者是劳动者存在过错进行解除的，是不...
台湾在线咨询顾问团
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解除劳动合同职工不签字怎么办？
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协商解除劳动合同不簽是可以的，不过合同还是会解除，如果觉得单位解雇违法，可以要求继续履行合同。...
河北在线咨询顾问团
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