公司在入职之后多久才能与员工签订劳动合同
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公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
新员工入职签了合同多久才能用
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
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入职签合同要注意什么
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10年老员工能不能辞退
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工伤认定之前能不能辞职
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根据我国法律规定,工伤认定之前是可以辞职的。工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假...
员工入职前不签入职协议有效吗?
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新员工签订的入职前协议有法律效力。 根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。 ...
原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。提供原来单...
不明白,就问一问
员工入职之前能不能签定合同?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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企业能不能辞退50岁员工
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合同能提前履行吗
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入职不签合同能干啥
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始...
没有签合同的员工能不能辞职?
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可以提前三十天书面辞职就可以,未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求双倍工资...
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不签合同能提前多久告知员工
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
新入职员工能不能休年假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
公司补签合同能不能要之前到补偿
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公司补签劳动合同的,可以要到之前的双倍工资赔偿,但在用工之日起一个月内补签的没有双倍工资。自用工之日...
个体工商户能对外签合同吗
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定金交了没签合同能退定金吗
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公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。...
在没签订合同之前能不能退订定金
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交定金没有签合同前是否可以退视情况而定。 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务...
员工提前辞职公司能不签劳动合同吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
入职合同签了一年之后还能上班吗
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入职合同签一年的,劳动者在合同期中是可以辞职的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
之前签定的合同没有注明不能转让。
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但转租房屋是需要房东同意的。以上意见。但是虽然合同中没有注明不能转让,没有在6个月内提出异议并要求解...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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合同不续签提前通知吗
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是不是入职之前要签试用期合同?
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并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
员工辞职后能不能再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
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没签入职合同能拿到工资吗
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没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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签合同之前能交定金吗?
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没签合同之前可以交定金。如果当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应双倍返还定金。关于没签合同前能不能交定金的问题,...
入职提前签的劳动合同能续签吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...