原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同
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原公司没办离职能签入职合同。可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。提供原来单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不签合同能提前多久告知员工
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职之前能不能签定合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工伤认定之前能不能辞职
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根据我国法律规定,工伤认定之前是可以辞职的。工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没签入职合同能拿到工资吗
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没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>公司补签合同能不能要之前到补偿
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公司补签劳动合同的,可以要到之前的双倍工资赔偿,但在用工之日起一个月内补签的没有双倍工资。自用工之日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职之前能不能签定合同?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在没签订合同之前能不能退订定金
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交定金没有签合同前是否可以退视情况而定。 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职公司能不签劳动合同吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职之前能不能签定合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签合同员工应该如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工入职之前能不能签定合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是入职之前要签试用期合同?
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并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后能不能再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签合同之前能交定金吗?
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没签合同之前可以交定金。如果当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应双倍返还定金。关于没签合同前能不能交定金的问题,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不签离职公司能不能注销
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劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理,比如说解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职提前签的劳动合同能续签吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>hr入职一般多久才能给员工签合同
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职之前能不能签定合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工刚入职多久签合同合同好吗
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工入职一定要走过试用期才能签合同吗
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一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久才能签入职合同
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
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