原公司没办离职能签入职合同吗
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原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工入职之前能不能签定合同?
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办
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1、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工不签离职公司能不能注销
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劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理,比如说解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工入职合同可不签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职了是不是公司不能与员工签劳动合同
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职能不能拿劳动合同
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劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。员工主动辞职,应当提前30天以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原公司多久后不能起诉离职
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用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因身体原因不能工作公司不让辞职
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劳动者因为身体的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的,即可自动解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司职员判缓刑后能不能担任领导职务
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公司领导被判缓刑是不能继续担任领导职务的。判缓刑属于是受到刑事处罚,按相应的法律法规规定,是不能继续担任企业领导职务的。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要离职不搬走员工能领钱么
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要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。 《劳动法》第二十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司给不给员工入职材料合法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不合同能直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在原公司单方面解除劳动合同能入职新公司不
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后公司不给原件
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1公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉,但合同仍是有效的。 2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职证明能不能办理入职
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无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 根据《劳动合同法》第五十条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到原公司不领离职证以后员工能不能办入职合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工能不能休年假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司职员不胜任工作能不能解除合同
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第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序; 第三,需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
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