公司职员不胜任工作能不能解除合同

大家都在问查看更多

• 问员工不胜任工作能解除劳动合同吗？
  

  劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序; 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。

• 问如果员工不胜任工作能解除合同吗？
  

  第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作； 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序； 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。

• 问如果员工员工不胜任工作能解除合同吗
  

  劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序; 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,408人已观看

• 0'59
  不合格产品能解除合同吗

  2,206人已观看

• 1'00
  不通过法院能解除合同吗

  1,293人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不胜任工作能解除合同吗

  182人已浏览

• 
  员工不胜任工作能否解除合同

  188人已浏览

• 
  公司员工不能胜任工作如何解雇

  190人已浏览

• 
  不胜任工作能解除劳动合同吗

  203人已浏览