新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>新员工入职上班几天才能休息
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入职一个星期没有公休假。根据相关规定,入职满12个月才有5天的公休假的规定,入职一个星期没有公休假,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新入职员工能不能休年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询新入职员工能不能休年假
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必须满12个月才可以的。职工连续工作满12个月以上享有带薪年休假,享有年休假的天数根据累计分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职第一个月有休假吗
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有的,按照我国劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职员工能不能休年假,律师怎么看
职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询职业年金退休后能一次领取吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询新入职员工能不能享受带薪年休假
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我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工能享受年休假吗
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我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,...
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入职年休假算工龄还是入职日
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非花名册员工一般不能休年假
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如果是试用期,单位的作法肯定不对,因为最长的试用期也只能是半年。这时应该有年假。如果是劳务工,没有年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休年假后,多久能辞工
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入室抢劫能判几年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新入职员工能不能休年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工新入职能休哺乳假吗
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1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工能否享受带薪年休假
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。根据人社部于2009年发布的《关于有关问题的复函》,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工可以休年假吗
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职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年没有离职能享受带薪年休假吗
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不可以。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职人员有什么年休假吗
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关于入职人员年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入室偷盗能判多少年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入室偷窃能判多少年
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询新员工当年入职可以休年假吗
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1、不可以。 2、职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。对于当年入职可以休年假吗的问题,答案肯定是否定的。 3、国务院《职工带薪年休假条例》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工如何计算年休假
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职员工能不能休年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工需要休年假吗
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新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件,能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新入职的员工可以休年假吗?
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必须满12个月才可以的。职工连续工作满12个月以上享有带薪年休假,享有年休假的天数根据累计分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久能休年假?
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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