新入职的员工今年年休假是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问2018新员工入职年假和正式工是怎么算的
  

  对于新进员工的年休假天数是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。企业职工带薪年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问95年入职会在今年年假休多少天？
  

  工人入职2年以上的，享有带薪年休假。是满1年获到资格， 第二年开始享受带薪年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。 第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问新员工入职年假是跟老员工一样的还是没有年假
  

  职工累计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假，新员工入职年假第二年才能享受。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,528人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  1,996人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  新入职公司的员工年休假怎么计算？

  1,114人已浏览

• 
  新入职员工能否休年假

  308人已浏览

• 
  新入职员工有年休假吗

  682人已浏览

• 
  新入职员工能休年假吗

  312人已浏览