新入职公司的员工年休假怎么计算?
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1、公式 一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>安排员工度假能否抵消年休假
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用人单位安排员工度假的,一般不能抵销其年休假。单位安排的度假是单位给员工的额外的福利待遇,而年休假是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询新入职员工如何计算年休假
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
福建在线咨询顾问团咨询我>>上班期间可以重新安排员工休年假吗
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延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新入职员工能不能休年假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新入职员工当年度年休假怎么计算
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年假安排及未休年假的工资计算方法
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关于劳动法年假赔偿标准问题。 年假安排及未休年假的工资计算方法: 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定公司必须安排员工休年假吗
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法律规定公司必须安排员工休年假。如果员工满足休年假的条件,公司应在1个年度内集中安排员工休假,或者也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工带薪年休假怎样安排?
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公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工当年度年休假怎么样计算
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年假安排及未休年假工资怎么计算
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。 用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时,当年度未安排职工休...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工休年假怎么计算?
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员年休假一般是怎么安排的
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算工龄和休年假
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连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询新入职员工当年度年休假如何计算
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>年休假安排及未休年假工资怎么算?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工延期复工公司是否依法有权安排休年假
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延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询新入职员工当年度年休假要怎样计算
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排新来员工年假
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
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