新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳...
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职工社保交满15年能领多少退休金
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2020年病假工资新规定
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现在新入职员工怎么算年休假?
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
新入职员工年休假计算公式是什么
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新入职员工年休假计算公式有以下规定: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位...
离职员工当年的年假能休吗
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离职员工当年的年假能休。符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支...
不明白,就问一问
新入职员工能休年假吗,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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2020年退休年龄新规定
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年休假怎么计算
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我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳时间每天1小时,可以在当天分次使用或合并使用,生育多胞胎的,相应加倍计算,并可扣除在本单位内哺乳往返...
新入职员工第一年有几天带薪年休假
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1,你可以享受5天的带薪年休假;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪年休假的天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新...
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新入职员工在本单位能否享受当年带薪年休假的
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1、依据劳动者是否曾有连续工作满12个月来判断。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定“职工连续工...
入职人员有什么年休假吗
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关于入职人员年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的...
新员工入职上班几天才能休息
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入职一个星期没有公休假。根据相关规定,入职满12个月才有5天的公休假的规定,入职一个星期没有公休假,...
团员档案丢失可以重新入团吗
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10年老员工能不能辞退
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新入职的员工今年年休假是怎么算的
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凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年...
新入职员工年休假计算公式是什么
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新入职员工年休假计算公式有以下规定: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分...
员工能补足职工年休假吗
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调,交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年,在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是...
新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
入职年休假算工龄还是入职日
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
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2022年假规定怎么休
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员工离职扣工资合法吗
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患病请病休长假员工能入职吗
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可以单方面解除劳动合同,只是要支付合同违约金。...
新员工入职后可以休年假吗?如果不需要可以休吗?
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必须满12个月。员工连续工作12个月以上享受带薪年假,享受年假的天数根据累计工龄分别计算。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。机关、团体、企业、事...
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我朋友是新入职的员工,新入职哺乳假有吗?
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对新入职能享受哺乳假吗没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳...
员工入股需要承担亏损吗
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新入职员工是否可以享受带薪年休假
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我认为,机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的,五天;已满十年,不满20年的,年休假十天;已满20年的,...
公司有年假吗新员工入职年假有哪些
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 2.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 3.累计工作时间已满...