年假是按入职日期算还是入职月份算
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按照用工之日起计算。 法律依据?劳动合同法第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年假是根据工龄算还是根据入职日开始算
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年休假是根据工龄计算的。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
宋金玉律师|合伙人,16年经验咨询我>>针对入职年休假算工龄还是入职日,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入伍最大年龄限制
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工龄算出年限工作日还是入职时间
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年休假是根据累计工龄计算。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>年假按工龄算还是按入职时间算
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根据国家法律规定,年假的计算方式通常是以正式入职的那一年为起点,以此推算出一个整数年份,也就是当您成...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法定节假日是按工龄还是按入职日
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根据我国相关法律规定,对于年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职年休假算工龄还是入职日,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下对于年假是按工龄算还是按入职日算
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假1...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职年休假算工龄还是入职日,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假是从入职日期算吗?
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职工累计工作已满1年的,就可以申请办理休年假,所以年假是从入职后的一年开始算的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假是按工龄算还是按入职日算,应该如何解决?
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休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满不满的,休假5天;已满不满的,休假10天;已满的,休假15天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职年休假算工龄还是入职日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假是按工作日算还是按入职时间算
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根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资按入职日期算吗
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假是从入职开始算吗
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不是,第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年休假是按入职算还是按自然年度
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员工年假规定是从入职日期算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职员工年休假计算公式是什么
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新入职员工年休假计算公式有以下规定: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何根据入职日期计算工龄
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要想准确算出员工的工作年限,我们首先要找出他们入职当天跟现在的日子,然后把这两个日期放在一起进行对比。这样就能清楚地知道这个员工在咱们公司已经干了多长时间了。下面我就详细说说怎么操作吧:首先,你得找到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工如何计算年休假
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职年休假算工龄还是入职日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么算工龄工资按入职日期算算工龄金额
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年需要算工龄吗
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一、工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点,工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关事业单位后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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