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假是按工龄算还是按入职日算，应该如何解决？

2024-05-13 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满不满的，休假5天；已满不满的，休假10天；已满的，休假15天。根据《职工带薪休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作以上的，享受带薪休假（以下简称休假）。单位应当保证职工享受休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作以上的，享受带薪休假（以下简称休假）。单位应当保证职工享受休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

法律依据

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