年假是从入职日期算吗?
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职工累计工作已满1年的,就可以申请办理休年假,所以年假是从入职后的一年开始算的。...
年假按工龄算还是按入职时间算
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根据国家法律规定,年假的计算方式通常是以正式入职的那一年为起点,以此推算出一个整数年份,也就是当您成...
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工资结算是按照30天还是工作日
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判刑从拘留算还是逮捕日期算
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入职时间一般按照周年算还是按日期算?
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。...
年休假是按入职算还是按自然年度
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员工年假规定是从入职日期算。...
年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间...
不明白,就问一问
年假是按入职日期算还是入职月份算,律师怎么看
单双号限行是按星期还是日期
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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年假按工龄算还是按入职时间算
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根据国家法律规定,年假的计算方式通常是以正式入职的那一年为起点,以此推算出一个整数年份,也就是当您成功度过职涯中的第十三个自然月后便有资格申请享受相应的年假福利待遇。具体来说,如果您已经有了至少1年且...
年假应该按入职算还是按工龄算
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一、年假是按工龄算还是按入职日算 年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第...
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假是按工龄算还是按入职日算,应该如何解决?
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休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满不满的,休假5天;已满不满的,休假10天;已满的,休假15天。...
法定节假日是按工龄还是按入职日
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根据我国相关法律规定,对于年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请...
年假是根据工龄算还是根据入职日开始算
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年休假是根据工龄计算的。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
产假节假日算不算在内
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五一后离职五一假期算工资么
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年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假1...
想了解一下对于年假是按工龄算还是按入职日算
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假1...
辞退是按合同的日期计算还是按入职的日期
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员工解除劳动关系的经济补偿是按照员工入职时间开始计算,但是一般没有证据就会按照合同内的时间来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
入职10月10到31日,年假怎么算
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员工十月份入职公司,当年无法享受年假。对于十月份当年底的这段时间累计到后面计算。...
是按职工月工资收入来计算还是月总收入计
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看地方政策...
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直招士官几月份入伍
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入职不到半年辞退赔偿多少
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九月份入职,8月份入职,当年的我的公司还有年假,这个月算年假吗
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在不同工作单位累计工作年限每一年的享有年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工在不同用人单位累计工作年限满1年的,享受带薪年休假,新进职工按在本单位剩余...
工龄工资按入职日期算吗
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
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公司辞退补偿是按入职时间算还是按签合同日期算
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员工解除劳动关系的经济补偿是按照员工入职时间开始计算,但是一般没有证据就会按照合同内的时间来计算。《...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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公司辞退补偿是按入职时间算还是按签合同日期算
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员工解除劳动关系的经济补偿是按照员工入职时间开始计算,但是一般没有证据就会按照合同内的时间来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...