法定节假日是按工龄还是按入职日
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根据我国相关法律规定,对于年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请...
年假是按入职日期算还是入职月份算
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按照用工之日起计算。 法律依据?劳动合同法第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
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工资结算是按照30天还是工作日
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单位不按照国家法定节假日休假
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年假应该按入职算还是按工龄算
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一、年假是按工龄算还是按入职日算 年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第...
国家规定年假标准按工龄还是按入职
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关于在我国现行法律法规下,年休假时长主要依据员工的工龄而定。具体规定如下:若员工在本公司或相关行业累...
入职年休假算工龄还是入职日
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
不明白,就问一问
年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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单双号限行是按星期还是日期
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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法定的年假是按入职日的还是到期算?
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年假一般按入职日期周年计算,也就是说从入职到第十三个月可以申请年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。...
怎么算工龄工资按入职日期算算工龄金额
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
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年休假是按入职算还是按自然年度
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员工年假规定是从入职日期算。...
法定年假工龄计算是按什么
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根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
工龄按入职时间算还是转正
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一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。工龄应从入职人员正式上班工作...
社保年龄是怎么规定的
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年假工资怎么核算
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工龄工资按入职日期算吗
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
其职工按年龄计算还是按档案年龄计算
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户口年龄就是身份证年龄,劳动者办理退休,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当档案和身份证年龄不符时,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休...
公休假按工龄算还是按工作年限算
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需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及...
按入职日期算工龄工资是应该如何计算的
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄...
员工年假是怎么规定的,是不是按工龄计算年假呢?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
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产假节假日算不算在内
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工龄怎么计算
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员工工龄按入职日期计算工资怎么算?
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
入职时间一般按照周年算还是按日期算?
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。...
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员工年假是按照工龄算还是按照进公司
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职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作...
判刑从拘留算还是逮捕日期算
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按工龄年假如何计算,法律的规定是什么
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法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享...
年假是按法定节假日计算还是节假日?
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根据法律规定,年薪是法定假日和假日以外的假日,如果年薪赶上法定假日的话,可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定,国家法定假日不计入年薪假期。...