新入职员工年休假计算公式是什么

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• 问退休工资计算方式新职工工资的计算公式
  

  1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付1元％。计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时，当地上一年在职职工月平均工资　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额，除以计算月数。计算公式为：个人账户养老金＝被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数3。过渡性养老金月标准以指数化月平均缴费工资为基础，统一账户结合前的缴费年限每1年发放1次．2％。计算公式为：过渡性养老金＝指数化月平均支付工资×统计结合前支付年限×1、2％4、过渡性调整基金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休的，按一定比例计算。2015年及以后退休的，不发放过渡性调整基金。

• 问职工年休假时间计算职工年休假如何计算
  

  一般来说，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问新员工年休假计算方法，年休假计算方法有几种
  

  年休假的计算方法是法定的，符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。

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