新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新入职员工有年休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司有年假吗新员工入职年假有哪些
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 2.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 3.累计工作时间已满...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司的新职工第一年入职有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职员工有年休假吗,律师怎么看
2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询中国新入职的员工带薪休假有问题吗?
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关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新入职想休哺乳假,新入职员工在哺乳期是否可以有哺乳假吗?
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职员工有年休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是公司新入职的员工新入职的员工享受哺乳假吗?
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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职员工有没有年假,关于年假的规定是什么
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关于新入职员工有没有年假的回答为职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>团员档案丢失可以重新入团吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到新入职员工有年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职后可以休年假吗?如果不需要可以休吗?
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必须满12个月。员工连续工作12个月以上享受带薪年假,享受年假的天数根据累计工龄分别计算。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。机关、团体、企业、事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳时间每天1小时,可以在当天分次使用或合并使用,生育多胞胎的,相应加倍计算,并可扣除在本单位内哺乳往返...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工5月入职8月离职有年休假吗
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工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假10年以上不足20年的,有10天的年休假20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职年休假算工龄还是入职日
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职员工在本单位能否享受当年带薪年休假的
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1、依据劳动者是否曾有连续工作满12个月来判断。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定“职工连续工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工入职半年后离职时有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一年休年假可以不
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根据国务院《员工带薪休假条例》,人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定,员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职员工有年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想请婚假,请问新入职员工有婚假吗
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《民法典》规定职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新员工入职年假是跟老员工一样的还是没有年假
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职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假,新员工入职年假第二年才能享受。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职第一周都没有公休假这样合法吗
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只要按规定给加班费就合法。否则就违法。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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