没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办
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没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没劳动合同老板可以告员工吗
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如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么处理员工告没有劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询2022员工没劳动合同如何处理?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证、缴纳社保记录。 2、用人单位发放的“工作证”、“服务证”。 3、劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同,没有劳动合同的员工有补偿金吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
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劳动合同一人一份,没有给员工一份,如果按照劳动合同规定执行的,是有效的,但是用人单位明显违反了劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么处理员工告没有劳动合同?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法中,员工没有入职,辞职怎么处理
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劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同员工有问题劳动合同解除公告怎么写
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么处理员工告没有劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签劳动合同可以告公司吗
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如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。没有劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工被员工告到劳动局怎么处罚
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单位因欠薪被员工告到劳动局的,劳动局会责令单位限期支付工资,逾期不支付的则向员工加付赔偿金。工资必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工手上劳动合同没签字盖章怎样处理
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员工手上劳动合同没签字盖章是无效的,用人单位给劳动者无效劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到怎么处理员工告没有劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被员工告到劳动局怎么处理
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准备材料积极应诉,1未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位工资从第二个月起,按照2倍计算;2、未发工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同员工有没有
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您咨询的问题”劳动合同员工有没有“,经查询答案如下:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同没有打卡证明怎么告
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没有劳动合同没有打卡证明,还可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系,申请仲裁或者仲裁后诉讼维...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期间员工发生工伤没有签订劳动合同也没有正式劳动合同怎么处理
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,员工受伤了,怎么办,员工受伤又没有劳动合同怎么办
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有以下两种情况:1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;2、如果单位不承认与员工存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么处理员工告没有劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没和工人签劳动合同劳动局怎样处理
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没和工人签劳动合同,劳动局会处以双倍工资的惩罚。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有劳动合同,没有保险怎么处理,没有劳动合同怎么赔
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申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同公司可以告员工吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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