拖欠工资三个月，是不是违反劳动法
图文49人已浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022老板押一个月工资违反劳动法规定嘛
图文21人已浏览
不合法。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对月工资的拆分违反劳动法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,630人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
机动车违反什么扣2分
视频2,635人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
&&&调岗降低工资违反劳动法吗
问答584人已浏览
调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。当事人可以直接去当地劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
一个月休四天违反劳动法吗
图文39人已浏览
一个月休四天一般不违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？
图文24人已浏览
不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
月工资的拆分违反劳动法吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,108人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动法病假工资规定
视频1,567人观看
赵辉律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
强拆违法吗?
视频1,538人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
如何违反劳动法的拖欠工资？
问答584人已浏览
首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
出勤不够15天拖一个月工资违反劳动法吗
问答584人已浏览
不符合劳动法规定，员工工资必须当月结算，最迟不超过次月12日。如果经营困难，提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为，是全体。如果只针对你，可以去劳动局举报。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
针对月工资的拆分违反劳动法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
请问工资不按时发违反劳动法吗？
图文28人已浏览
工资不按时发是违反劳动法的行为。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？
图文44人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
向单位请假三天当月只发最低工资违反劳动法吗
图文163人已浏览
当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面，所以具体询问老板。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
延迟工资发放违法吗
视频3,951人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
视频3,532人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到月工资的拆分违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一年服装厂压两个月工资违反了劳动法吗？
问答584人已浏览
可以的,辞职两个月的工资都可以拿到,要是厂方找理由不批准你的话,可以向当地的劳动服务部门反映。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
变相扣工人工资算违反劳动法吗？
问答584人已浏览
用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
单位发工资不给工资条违反劳动法吗
问答584人已浏览
单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。附：劳动部《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
图文306人已浏览
工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
图文162人已浏览
用人单位压劳动者两个月工资不发，劳动者是可以直接解除劳动合同的，《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频2,013人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
欠工资1万元内劳动局管吗
视频1,438人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
问答584人已浏览
违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
现在劳动法违反工作服被扣工资吗
问答584人已浏览
工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了...如果你...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到月工资的拆分违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法违反公司规定开除有工资吗？
图文40人已浏览
公司如果违法解除，需要支付经济赔偿金；工作期间的工资应该支付。建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
8月2日退休8月有工资吗
视频7,252人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
国企不按基本工资发工资违反劳动法吗
问答584人已浏览
国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》，只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。如果劳...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
