老板扣押未成年人工资是否违反了劳动法
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申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022押金要压一个月才能给，是否违反规定
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属于违反法律规定，用人单位不得以任何借口收取劳动者费用。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板违反劳动法
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老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》三十八条规定。立即解...
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在新劳动法规定中老板个人扣员工工资违法吗？
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根据的法律法规如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
吴莉律师|
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三个月发一次工资提成算违反劳动法吗
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不一定违法，须以用人单位与劳动者之间劳动合同或协议约定为准。工资支付可以是月、日、时，也可以是完成某...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2022老板押一个月工资违反劳动法规定嘛，律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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劳动法一个月加班多少违反规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
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劳动法规定提前一个月离职，但老板反对，该怎么办？
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根据现行法律规定,员工只需向其雇主提出书面辞呈,并告知为期一个月的离职日期,便可终止就业关系而无需获得上级部门的正式批准。若雇主未能按照法律程序办理离职手续,该名员工有权寻求劳动争议仲裁或申请劳动保障...
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2022你好，违反公司规定扣发一个月工资合理吗
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根据您的描述，即使违反公司规定，直接扣除当月全月的工资也是违法的。...
赵佳律师|
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公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月，不违反劳动法。 按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人...
周业恳律师|
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拖欠工资三个月，是不是违反劳动法
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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老板提前一个月解除劳动合同给我一个月工资
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详细需要看合同的约定是否有提前一个月告知的条款。...
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出勤不够15天拖一个月工资违反劳动法吗
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不符合劳动法规定，员工工资必须当月结算，最迟不超过次月12日。如果经营困难，提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为，是全体。如果只针对你，可以去劳动局举报。...
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一年服装厂压两个月工资违反了劳动法吗？
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可以的,辞职两个月的工资都可以拿到,要是厂方找理由不批准你的话,可以向当地的劳动服务部门反映。...
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几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付，我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师|
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一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？
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不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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就是没有和老板签劳务合同老板一直压我一个月工资这违法吗
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可以要求老板按时支付工资，如已经工作超过一个月可以要求额外赔偿。...
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老板恶意拖欠XX资违反哪条劳动法和法律法规？
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老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》三十八条规定。立即解...
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一个月休四天违反劳动法吗
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一个月休四天一般不违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
吴莉律师|
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西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师|
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老板不发工资一个月
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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如果违反劳动法规定我提出能否得一年补偿二个月工资
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你可以好好看下劳动合同法第四十六条和八十七条，如果是你提出辞职那就不存在违法解除，也就不存在赔偿金，也就是你说的一年补两个月。但是你可以依据用人单位没有缴纳社保、没有及时支付报酬等原因离职要求用人单位...
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