员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下，雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说，雇主无权擅自扣...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
你好，问一下公司不发年终奖是否违反法律规定
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公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对2022你好，违反公司规定扣发一个月工资合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司每年一定要扣你一个月的工资吗
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用人单位与劳动者签订的合同中约定做不满一年克扣其500元是不合理的，也是违法的，属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果...
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公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗
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公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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律师你好，我问一下公司扣绩效工资合法吗
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首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
2022你好，违反公司规定扣发一个月工资合理吗，律师怎么看
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司规定一个月扣五百工资是合理吗？
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目前的劳动合同法规定，单位只有提供商业培训或约定竞业限制责任两种情况时，才可以约定违约金。可参照《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
湖南在线咨询顾问团
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违反规定公司扣职工工资的吗
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职员违反规定公司可以扣基本工资，但是不能扣除该职员的全部薪资。对于任何的职员，单位在发放工资时，由于已经扣除了缴纳了社保、已经扣除了税额，若是有罚款，也已经扣除了一定比例的薪资，故此其若是发现自己的薪...
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公司发工资一个月1万扣多少税
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一万的工资要交七百四十五的税，个人所得税是在个人所得税的征管过程中，规范税务机关与自然人之间社会关系...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在该公司，7月份的违规，公司扣6月份的工资合理？
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劳动人事方面的纠纷，您可以在收集了充分的证据之后，协商不了就直接向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果若...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022你好，违反公司规定扣发一个月工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
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违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团
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公司以违反规定扣发员工工资为由扣扣费是否合法
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一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故...
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公司有权扣你的前一个月工资么资
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《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动...
陕西在线咨询顾问团
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你好，我想问一下2022年工资多少扣税
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2021年工资扣税标准是： 1、工资范围在1-5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%； ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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违反了公司私定规定，就克扣公司员工工资是否合法？
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不合法，协商不成，可以提起劳动仲裁，如需帮助，可直接来电...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同中规定公司扣公司一个月工资是否合理
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
河南在线咨询顾问团
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你好，问一下公司不发年终奖是否违反法律规定
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公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就...
陕西在线咨询顾问团
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遇到2022你好，违反公司规定扣发一个月工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月离开公司，扣工资，合法吗
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
企业违反公司扣工资的规定
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
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一个朋友违反公司规则扣工资问下怎么处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可以依照绩效考核办法，对违反考核内容的，可以酌情扣减绩效工资...
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