工资扣双倍合法吗
图文250人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
图文147人已浏览
国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假扣双倍工资符合规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
视频6,886人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,994人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询请假扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
不请假扣双倍工资是违法的。用人单位不得扣除劳动者工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除休假工资,但不能翻倍。用人单位应当按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>请事假扣双倍工资并加班是否违法
图文151人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
图文289人已浏览
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣双倍工资符合规定吗?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,558人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,558人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,529人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣双倍工资合理吗
问答584人已浏览
请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。 目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣双倍工资符合规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假扣1.5倍工资合法吗
图文709人已浏览
请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工可以扣双倍工资吗
图文523人已浏览
劳动者旷工,不可以扣双倍工资,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假扣一点五倍工资违法
图文464人已浏览
1、不合法,应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资,事假是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
视频2,750人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,655人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假扣双倍工资符合规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资请事假公司扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不请假扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请事假被扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超休扣双倍工资是否合理
图文548人已浏览
超休扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资属于违法行为。可以扣除请假工资,但...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>单位怎样规定双倍工资
图文85人已浏览
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,491人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,794人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假扣双倍工资违法吗
问答584人已浏览
劳动者请事假,用人单位扣双倍工资是违法的。有两个途径可以要求支付克扣的工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请假被公司扣双倍工资合理吗
问答584人已浏览
目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣双倍工资符合规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣工资标准如何规定
图文5,372人已浏览
请假扣工资标准为职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,969人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请事假公司扣双倍工资合法吗
问答584人已浏览
请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请事假公司扣双倍工资合法吗?
问答584人已浏览
请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询