旷工扣双倍工资合法吗，有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问员工旷工不能扣双倍工资吗
  

  旷工的，可以不发当天的日工资，但是扣双倍工资违法。克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问双倍工资的相关规定
  

  双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算，时间为1年。

• 问旷工扣3倍工资的规定合理吗
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的，劳动者不必执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,052人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,124人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,777人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,338人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工扣双倍工资合法吗

  1,168人已浏览

• 
  旷工可以扣双倍工资吗

  582人已浏览

• 
  旷工扣3倍工资合法吗

  719人已浏览

• 
  公司规定旷工扣三倍工资合不合法

  157人已浏览