在企业旷工后要扣三倍工资合法吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司规定旷工扣三倍工资合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询旷工扣三倍工资合法吗?
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缺勤者扣除三倍的工资是不合法的。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定旷工扣三倍工资合不合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司扣三倍工资合法吗
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这个肯定不合法的,一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工一天扣三倍工资合法吗
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缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动合同,但不可以扣月工资的20%以上。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定旷工扣三倍工资合不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续旷工三天扣除所有工资的规定
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期,旷工一天扣三天工资合法吗
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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择:一是行政处分,直至解除劳动合同。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司规定旷工扣三倍工资合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣3倍工资的规定合理吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工一天扣三天工资合法吗?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工扣工资合法吗
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不干了,公司把工资扣完了
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定的三倍工资有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司旷工扣工资合法吗?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工,公司扣工资。合法吗?
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劳动者旷工给用人单位造成经济损失,双方劳动合同约定的,扣除工资合法。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在其他情况下,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定旷工扣三倍工资合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下旷工扣工资合法
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旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工是不是不合理旷工扣几倍工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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