2023劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请假扣双倍工资是否符合规定
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请假扣双倍工资不符合规定。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职扣工资符合劳动法吗
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不符合。《劳动合同法》第84条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>我上周请假了,公司的正式工请病假扣工资吗?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤劳动劳动能力鉴定后,公司让请病假合法吗?
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肯定是不合法的,只要已经认定为工伤,即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇,这种情况建议你向当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假扣双倍工资是否符合劳动XX
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?
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病假期间,用人单位应支付病假工资,其标准由企业决定,但不得低于当地最低工资标准的80%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定因病请假可以计算工资吗?
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《劳动法》因病请假工资的计算:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工请事假扣工资的相关规定
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职工请事假扣工资的相关规定: 1、按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工员工的病假工资合法吗
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劳动者在医疗期满之后,如果继续提交病假单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。 单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请事假回家,公司有权利暂扣一个月工资吗?这符合劳动法规定吗?
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公司有权按照员工请事假的天数扣发相应的工资,但暂扣一个月工资,是违法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工,公司提出扣一个月工资,符合劳动法吗?
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非法可与律师联系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的职工有病假工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资的划扣条件有哪些
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符合,只要是单位规定,且经过职代会通过,在企业内就具有效力,职工就要遵守。病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十均为合法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定,公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工生病跟公司请两周病假扣工资吗?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
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