员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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公司怎样才能开除员工
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员工病假多久可以开除
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宾馆员工被开除合法吗
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宾馆方合同上的这一款就不符合法规,此外,劳动法第二十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
公司开除员工员工有什么说法?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
合同制员工可以随便开除吗?
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。用...
不明白,就问一问
开除员工合法吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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单位给员工开除工资合法吗?
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单位开除您并且拖欠工资的行为是不合法的,您有权向劳动行政部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工...
员工怎样合法开除
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
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如何处理开除员工的合法行为
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开除员工的合法程序:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;然后为员工出具离职证明;再转移...
开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
员工犯错开除有工资吗
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员工犯错开除有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。只要有事实劳动关系存在,用...
员工离职扣工资合法吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工有录音要开除合法吗
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开除是否合法看违纪事实,开除依据,和程序等方面。建议你来电说明情况...
偷卖员工的财产开除员工扣除一半工资合法吗
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳...
劳动合同法无故员工开除员工可以吗
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1.用人单位不能无正当理由辞退劳动者,否则属于违法行为。但用人单位也可以根据实际情况,依法解除劳动合同。 2.属于劳动合同法规定用人单位可以按相关程序解除劳动合同的情况: (一)用人单位与劳动者协商一...
泄露工资能开除员工吗
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泄露工资一般是不能开除员工的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密...
员工违反公司规定被公司开除合法吗?
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合法。劳动者在公司进行工作时,如果违反了公司规定劳动,用人单位与劳动者解除劳动合同的行为属于合法行为...
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公司在什么情况下才能开除员工
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公职人员赌博会开除公职吗
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法律上怎样开除员工算是合法开除的
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
如何要求员工合法合规地开除员工
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
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想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
员工离职是合同解除还是终止
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员工未签合同被公司开除合法吗
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
怎么把员工合法地开除
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...