公司能开除员工的情形有什么
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公司能开除员工的情形包括:员工不符合其在试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工违法被开除有补偿吗?
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员工因为违法被开除没有经济补偿金。员工存在以下情形之一的会被开除:被依法追究刑事责任的;同时与其他用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违法开除员工情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询违法解除的情形有哪些?老板擅自开除员工算吗
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。根据你说的,老...
河南在线咨询顾问团咨询我>>交通违法消除的情形
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交通违法行为消除的情况如下: 1、警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务的; 2、机动车被盗抢...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开展活动违法的情形
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执行行为违法的情形有以下几种,执行法院所采取的执行措施,执行法院在强制执行时应当遵守的程序,强制执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法开除员工情形,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间开除员工是否违法的
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疫情期间开除员工是不合法的。对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>办公室人员发生恋情开除员工违法吗
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公司因办公室恋情开除员工是不可以的,属于违法解除劳动合同。此时用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的数额应当是补偿金的双倍。劳动者在本单位工作的越久,金额越高。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法开除员工情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除备孕的员工违法吗
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用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法辞退员工的情形?
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违法辞退员工有下列情形: 1、单位辞退从事接触职业病危害作业,尚未进行离岗前的职业健康检查的员工; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>党员开除党籍的情形包括什么
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党员开除党籍的情形包括:因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;被单处或者附加剥夺政治权...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到违法开除员工情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定,员工开除劳动者有哪些情形
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定公司开除员工应有哪些情形
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公司能开除员工的情形包括:员工不符合其在试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响的等。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公务员开除公职的情形
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《公务员法》第83条规定:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工不需要赔偿的情形有哪些
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公司开除员工不需要赔偿的情形主要有以下几种: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>违法辞退员工有什么方面的情形
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询开除员工不用赔偿的情形,法律如何规定
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用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度,但规章制度违反法律法规的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工不用补偿的情形有哪些
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一、公司开除员工不用补偿的情形有哪些 1、如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法开除员工情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调员工去外地不去开除违法吗
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是违法的,我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位可以解除劳动合同,用人单位的行为属于无故辞退,对于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以开除员工的情形有哪些
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工厂和员工之间成立的是劳动合同关系,如果员工有符合劳动合同法规定的情形,工厂可以按照法律规定开出员工。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违法开除员工不予支付工资
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如果单位是违法解除劳动关系,你可以要求单位进行赔偿的,为了给你提供更优质的法律服务。...
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