法律规定，员工开除劳动者有哪些情形

大家都在问查看更多

• 问单位合法的开除劳动者有哪些情形？
  

  单位合法开除劳动者的情形：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。

• 问单位合法开除劳动者的情形有哪些
  

  单位合法开除劳动者的情形：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。

• 问单位不合法开除劳动者有哪些情形
  

  单位合法开除劳动者的情形：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,466人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  755人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,621人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  1,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定法定解除劳动合同的情形有哪些

  217人已浏览

• 
  法律规定劳动合同被解除的情形有哪些

  181人已浏览

• 
  劳动者工伤情形有哪些

  205人已浏览

• 
  劳动者工伤有哪些情形?

  114人已浏览