法律规定的劳动者违法解除劳动合同的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动者合同的情形有哪些
  

  (一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问法律规定劳动者主动解除劳动合同的情形
  

  劳动者解除劳动合同：用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；用人单位与劳动者协商解除劳动合同；劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；其他。

• 问劳动合同法违法解除劳动合同的情形有哪些
  

  劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  776人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,940人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  3,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违法解除劳动合同的情形

  205人已浏览

• 
  法律规定法定解除劳动合同的情形有哪些

  227人已浏览

• 
  劳动者劳动合同解除的情形有哪些

  175人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的情形有哪些？

  317人已浏览