办公室人员发生恋情开除员工违法吗

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• 问公司是否可以因办公室恋情开除员工
  

  公司不可以因为员工存在办公室恋情而将其开除，这属于违法解除劳动合同，劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为：劳动者在单位工作没满一年支付两个月的工作作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

• 问公司因办公室恋情开除员工可以,具体规定有哪些
  

  公司因办公室恋情开除员工是不可以的，属于违法解除劳动合同。此时用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的数额应当是补偿金的双倍。劳动者在本单位工作的越久，金额越高。

• 问发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
  

  非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止劳动合同。

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