疫情期间员工确诊是否可以开除
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
违法开除员工情形
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违法开除员工情形有以下: 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 2、用人单位在法律规...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司可以开除员工吗
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疫情期间员工确诊可以开除吗
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
疫情期间员工不去上班,单位能不能开除员工
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如果具备上班条件但是员工因个人原因不愿上班的话可以按旷工处理,达到可以解除劳动和同的时间是可以辞退员...
公司在疫情期间开除员工该怎样维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
不明白,就问一问
疫情期间开除员工违法吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
疫情期间单位可以开除员工么?如果能
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。...
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疫情期间被开除期间工资该怎样算
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
疫情期间可以随便开除员工吗,法律是如何规定的
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疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
上班期间遇到重大疫情公司可以开除员工吗
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
员工病假多久可以开除
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公司怎样才能开除员工
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疫情期间可以随便开除员工吗,法律是如何规定的
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疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
疫情期间单位能否开除员工,有没有法律规定
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法律分析 在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。...
法律规定当季疫情可以开除员工吗
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1、疫情期间开除员工是不合法的。对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
疫情时期公司开除员工并拖欠工资
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
疫情期间公司由于裁员决定开除员工怎么赔偿
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如裁员与员工协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如果存在争议的可以申请劳动仲裁,...
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偷情违法吗
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拉人打疫苗给钱违法吗
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疫情期间员工确诊是否可以开除,法律有哪些规定
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疫情期间员工确诊的,除该员工具有严重的过错外,用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间,单位要照常支付员工在此期间的工作报酬。若单位违法辞退员工的,要依法向其支付赔偿金。...
疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
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员工疫情期间隔离有工资吗
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员工疫情期间隔离有工资。 对于感染新型冠状病毒的肺炎患者,疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期...
员工工伤期间工资如何发放
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上季度疫情还有效期间单位开除员工怎么说
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使用者在疫情预防管理期间不得辞职。特别是员工因疫情预防管理不能立即参加工作的,应当地政府部门的要求强制隔离,或者本人感染肺炎,现在在隔离治疗期间,这种情况下解雇员工的人必须支付补偿金。...
发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...