上季度疫情还有效期间单位开除员工怎么说

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• 问疫情期间员工工资怎么开
  

  1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

• 问疫情期间用工单位怎么算
  

  疫情流行期间，员工的值班工资按劳动合同约定的标准计算，如果使用者增加工作时间，则加班。根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问疫情期间公司可以开除员工吗?
  

  如果没有过失性的退休，可以要求公司支付一个月的工资，有关法律规定，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，接受训练或调整工作岗位，不能胜任工作的情况（3）劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，劳动者不能履行合同，劳动者与劳动者协商的内容不能达成协议。

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