疫情期间用工单位怎么算

大家都在问查看更多

• 问疫情期间用人单位如何发放工资
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问单位在疫情期间代扣工资，怎么办？
  

  瘟疫流行期间员工的工资正常支付。企业受疫情影响停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。

• 问发生疫情用人单位怎么计算工资
  

  疫情期间，公司解雇员工的工资应按照劳动合同规定的标准支付。工资支付周期超过一个的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情解雇员工的，属于非法解除劳动合同的，依照劳动合同法的规定支付经济补偿工龄计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,226人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,393人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,377人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间事业单位工资怎么发

  99人已浏览

• 
  疫情期间单位不发工资怎么办

  108人已浏览

• 
  单位因疫情而停工，停工期间的工资怎么计算

  254人已浏览

• 
  疫情期间单位保险怎么交

  144人已浏览