疫情期间员工能不能请年假
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可以。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我在单位上班，多日没上班单位能开除员工吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间单位能否开除员工，有没有法律规定
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法律分析 在疫情防控期间，单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的，要支付给员工赔偿金，按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。...
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在疫情期间员工如果没有上班工资能不发吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工拒绝加班能不能单位辞退员工？
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
疫情期间员工不去上班，单位能不能开除员工，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤认定期间能不能去单位上班
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工伤认定期间能去单位工作。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗...
重庆在线咨询顾问团
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疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团
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关于疫情期间员工不上班的问题？
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疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以，按照相关规定，用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同，否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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瘟疫期间单位不少班，返聘员工给工资吗？
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如果属于退休后返聘双方建立劳务关系的，是否支付工资一般以双方的劳务合同约定为准。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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在疫情期间能不能提前解除员工合同
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暴发期间可以解雇员工，但属于非法解除，需要对员工进行经济赔偿。根据我国《劳动合同法》，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动...
青海在线咨询顾问团
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劳教期间能不能开除员工?
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请问有公司章程规定吗如果没有约定，公司无故裁员的，可以要求单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，护您最大的权益。...
江苏在线咨询顾问团
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员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团
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疫情期间，还在试用期内能开除员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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上班时间脱岗10小时，能不能开除员工？？？
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单位单方解除劳动关系，你有权要求单位支付经济补偿金。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。...
青海在线咨询顾问团
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员工在员工加班期间，单位不知情，怎样才能认定伤残？
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1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位...
江西在线咨询顾问团
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工伤六级不上班单位能开除吗
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不能开除。工伤医疗期满后不来上班可以调整岗位，但是不能辞退，因为工伤员工本身的特殊性。对于六级工伤员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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上季度疫情还有效期间单位开除员工怎么说
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使用者在疫情预防管理期间不得辞职。特别是员工因疫情预防管理不能立即参加工作的，应当地政府部门的要求强制隔离，或者本人感染肺炎，现在在隔离治疗期间，这种情况下解雇员工的人必须支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
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如果在疫情期间被感染，则不能被解雇。疫情期间，用人单位不得解雇处于医疗期的员工，用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况：（一）离职前未进行职业健康检查或者疑似职业病...
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