十级伤残单位能开除我吗
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劳动者工伤十级的,用人单位不得无过失性辞退劳动者,但可以过失性辞退劳动者。 在本单位患职业病或者因工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>五六级工伤退岗单位要求回去上班合法吗
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无论是工作还是上班途中受到的伤害,都可以划归于工伤的范畴。通常情况下,工伤要到指定机构进行伤残判定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤六级不上班单位能开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定为十级能被单位开除吗
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属于工伤,伤残需要鉴定等级,不能开除。你向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤10级后被单位开除合法吗
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工伤10级后被单位开除不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况,用人单位不能以裁员、无过错性辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班的单位可以开除员工么
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤六级不上班单位能开除吗,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤六级工作期间不上班是否可以开除
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>星期六不发加班费能否被单位开除
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公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤六级不上班单位能开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤5级单位是否可以开除员工
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不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前三十天通知解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确诊为肺结核能上班吗单位会开除吗
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肺结核是常见的一种疾病,劳动者患上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其辞退。如果用人单方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到工伤六级不上班单位能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕后不愿上班单位能否开除?哺乳期女职工不能上班会被开除
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能否开除,得看女职工不能上班的具体情形。 根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:(1)因病医疗期满后,不能从事原工作也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位星期六不给加班费,可以开除员工吗?
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公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤,用人单位安排其他工作不接受,用人单位可以开除吗
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>高层职工工伤鉴定工伤六级还要上班吗
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,由用人单位安排适当工作上班;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>政府单位周六周日上班吗
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政府属于国家机关,星期六不上班,遇到法定节假日调休需要星期六上班的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询八级工伤能赔20万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询生病不能上班单位多久可以开除
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生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。 (1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级后被单位开除合法吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条规定,非工伤职工本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤六级不上班单位能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续几天不上班,单位可以开除你
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连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询九级不上班,单位能不能辞退
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1、工伤治疗完毕之后需要到单位上班,如果员工无故不上班是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工,但是需要支付员工工伤待遇中的一次性就业补助金。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到九级能开除公职吗?
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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