疫情期间不能到岗算请假扣工资，
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疫情期间未到岗，要视情形判定。如果属于不可抗力不能到岗，在提交不可抗力证明文件（封城、封区、封镇等）...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
疫情期间员工不去上班，单位能不能开除员工
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如果具备上班条件但是员工因个人原因不愿上班的话可以按旷工处理，达到可以解除劳动和同的时间是可以辞退员...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工被抓到疫情期间能不能申请辞职
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1、用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的。 2、根据《关于妥善处理新型冠状的病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
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肺炎疫情期间单位能不能辞退员工
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原则上用人单位不得随意辞退员工，如果用人单位涉嫌违法解除的，需要承担违法解除的双倍经济赔偿，建议电询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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疫情期间企业经营不好能不能辞退员工
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公司不能随意辞退的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
疫情期间员工能不能请年假，律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，7年经验
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疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团
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疫情期间员工能拒绝复工要求吗
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要看具体的情况。按照有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》...
新疆在线咨询顾问团
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疫情期间能不能拿到工资，疫情期间可以在家办公吗
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根据相关部分颁发的《传染病防治法》规定，需要采购隔离措施由县级以及以上地方人民政府实施，并上报上一级...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员，但是确需裁员的，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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长期请病假公司能不能扣掉该员工年假
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休病假达到一定天数，不再享有当年年休假；已休当年年休假的，不再享受下年度年休假。r依据r国务院r《职...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到疫情期间员工能不能请年假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在疫情期间工资到底能不能打
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根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团
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疫情期间能不能在家带薪？
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1、疫情期间，如果你在家是线上办公的，那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你；如果在家未复工，那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。 2、具体来说如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产...
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长期请病假公司能不能扣掉该员工年假
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休病假达到一定天数，不再享有当年年休假；已休当年年休假的，不再享受下年度年休假。r依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：r（一）职工依法享受寒暑假，其休...
河北在线咨询顾问团
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疫情期间员工在试用期，公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
防疫用年假期间能用年假吗
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不可以，因疫情延长假期的属于正常休假，在春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。...
重庆在线咨询顾问团
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疫情期间工资不能低于多少
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一、疫情期间工资一般是不能低于当地最低薪资标准的。 二、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。...
山西在线咨询顾问团
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疫情期间公司是否能开除员工
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
疫情期间企业能降低员工薪酬吗
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首先明确一点，降薪是典型修改的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出。但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》“企业...
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疫情期间公务员不能离开当地吗
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如果是公务在身确实需要出省的话是可以的，不过必须出具单位的出差证明和医院的健康证明后方可出省，回来后要进行14天的隔离。...
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