相关问答
在暴发期间开除员工是违法的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他...
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑...
大家都在问查看更多
违反单身协议,公司不得解雇员工。首先,员工必须单身的协议是违法的,无效的,员工不需要遵守。此外,违反单身协议,解雇员工是非法解除劳动合同,需要支付经济补偿。
违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第40条、41条与职工解除劳动合同。
使用者在疫情预防管理期间不得辞职。特别是员工因疫情预防管理不能立即参加工作的,应当地政府部门的要求强制隔离,或者本人感染肺炎,现在在隔离治疗期间,这种情况下解雇员工的人必须支付补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
254人已浏览
137人已浏览
108人已浏览
网友热门关注