如何开除公司员工合法
图文153人已浏览
企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
图文64人已浏览
如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司发生疫病开除员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,421人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,593人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询发生瘟疫期间公司开除员工合法吗?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在员工有病期间公司会开除吗?
图文123人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病的员工不能开除
图文57人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司发生疫病开除员工合法吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,034人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频530人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,061人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
问答584人已浏览
非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司发生非法性传播疾病或者疫情公司可以开除员工吗
问答584人已浏览
在暴发期间,公司不能开除员工。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司发生疫病开除员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司发生重大疫情能有开除的权利吗
图文60人已浏览
疫情期间公司是不可以开除员工的,这是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司发生疾病疫情公司加班怎么办
图文78人已浏览
疫情期间公司强制要求加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司因疫病如何发放工资
图文74人已浏览
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频9,720人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频615人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司发生疫病开除员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
得病发作,公司可以开除员工吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司可以开除员工吗
问答584人已浏览
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间公司会开除工人吗
问答584人已浏览
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间开除员工怎么维权
图文72人已浏览
公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在公司生病公司有责任吗
图文489人已浏览
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由开除员工怎么赔偿
视频674人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,215人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询乙肝疫苗疫苗隔离员被公司开除合法吗
问答584人已浏览
违法的,根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者、因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施无法提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员生病期间可以开除员工吗
问答584人已浏览
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司发生疫病开除员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生冲突单位可以开除员工吗
图文279人已浏览
如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工生病期间公司能否开除员工
问答584人已浏览
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生疫病会裁员吗
问答584人已浏览
不一定,如果在疫情期间被感染,就不能被解雇。如果是因为其他原因,需要支付经济补偿。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询